当社は、国際連合で採択された持続可能な開発目標（SDGs）の達成に、以下のマテリアリティ（重要課題）への取り組みを通じて貢献します。
2021年11月22日
伊藤建設株式会社
代表取締役 伊藤 馨
環境の保全（大気汚染の防止・廃棄物の3Rの促進など）
環境保護に配慮した事業活動に取り組むとともに、環境経営に関する社内浸透を進めます。
目標・取組内容
- 県内の植樹事業への寄付により豊かな森づくりへ貢献します
- ペーパーレス化を促進することで森林保護とCO2削減に貢献します
従業員の働きがい（従業員の心と体の健康保持・休暇の取得奨励など）
ワークライフバランスの実現により誰もが健康で働きやすい職場を目指します。
目標・取組内容
- 健康診断後の精密検査受診率を100％にし、従業員の体の健康を守ります
- 年1回ストレスチェックを実施し、従業員の心の健康を守ります
- 年次有給休暇取得を推進し、働きやすい職場づくりを行います
地域社会への貢献（まちや自然の保護活動・地域金融機関との連携など）
地域の人が安心して暮らすことのできる住環境の整備や保護に取り組みます。
目標・取組内容
- 地域清掃活動への参加により、持続可能なまちづくりに貢献します
- 地域金融機関との連携によりSDGs関連投資を実現します
コンプライアンス・ガバナンス（消費者・顧客課題解決など）
コンプライアンスを遵守し、顧客課題の解決と業務効率化の両立を目指します。
目標・取組内容
